Outplacement

Igennem et professionelt outplacementforløb hos OE Management sikres opsagte medarbejdere optimale betingelser for en fortsat karriere, samt den bestående organisation gode betingelser for at komme igennem turbulente tider uden at miste fokus på ikke værdifremmende hændelser.

Et outplacementforløb er nemlig ikke blot en investering i den fratrædende medarbejder, men i lige så høj grad en investering i virksomhedens omdømme og renommé, som er gavnligt for fremover at kunne at tiltrække de bedste ressourcer.

I et outplacementforløb tilknyttes den eller de opsagte medarbejdere en konsulent hos OE Management, som assisterer med at få medarbejderen til først at anerkende situationen og derefter er med til at strukturere søgningen after nye udfordringer.

Ansøgninger og CV målrettes og gennemarbejdes via dialog og sparring. Et outplacementforløb hos OE Management har til hovedformål at gøre jobsøgningsprocessen så fokuseret og kvalificeret som muligt, således at medarbejderen hurtigst muligt kan komme tilbage på jobmarkedet.

Medarbejderen får udarbejdet en personprofilanalyse, som er arbejdsredskabet under hele forløbet. Tidsrammen for forløbet er individuelt og aftales i forhold til situationen.

Du kan læse hele Outplacement processen her.

Læs mere om vores øvrige produkter:

Recruitment Help

Recruitment Assistent

Recruitment Partner

Consulting